Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМИССИИ:

Решение комиссии 2021

Решение комиссии 08.06.21
08 июня 2021 года на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Нижне-Обского БВУ рассмотрено уведомление работодателя о приеме на работу гражданина, ранее занимавшего должность федеральной государственной гражданской службы. Решение комиссии: дать согласие на замещение должности в коммерческой организации.
Решение комиссии 26.04.21
26 апреля 2021 года на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Нижне-Обского БВУ рассмотрено обращение гражданина, ранее занимавшего должность федеральной государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации.
Решение комиссии: дать согласие на замещение должности в коммерческой организации.
Решение комиссии 08.04.21
8 апреля 2021 года на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Нижне-Обского БВУ рассмотрены вопросы:
  1. Обращение гражданина, ранее занимавшего должность федеральной государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации.
  2. Рассмотрение проектов Перечней коррупционно опасных функций и коррупционно опасных должностей.
Решение комиссии:
  1. Дать согласие на замещение должности в коммерческой организации.
  2. Согласовать проекты Перечней коррупционно опасных функций и коррупционно опасных должностей.

2020 год

Решение комиссии от 24.09.2020г
24 сентября 2020 года на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Нижне-Обского БВУ рассмотрены представленные руководителем БВУ материалы проверки, свидетельствующих о представлении 16 государственными служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Решение комиссии:
  1. В отношении 1 госслужащего - установить, что сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственным гражданским служащим являются достоверными.
  2. В отношении 7 госслужащих - установить, что сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственным гражданским служащим, являются недостоверными. Комиссия рекомендует руководителю Нижне-Обского бассейнового водного управления не применять к государственному гражданскому служащему дисциплинарное взыскание.
  3. В отношении 8 госслужащих - установить, что сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственным гражданским служащим, являются недостоверными. Комиссия рекомендует руководителю Нижне-Обского бассейнового водного управления применить к государственному гражданскому служащему дисциплинарное взыскание.

Решение комиссии от 02.06.2020г
02 июня 2020 года на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Нижне-Обского БВУ рассмотрено обращение гражданина, ранее занимавшего должность федеральной государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации. Решение комиссии: дать согласие на замещение должности в коммерческой организации.
Решение комиссии от 25.02.2020г

25 февраля 2020 года на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Нижне-Обского БВУ рассмотрены: 1. Обращение гражданина, ранее замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации. 2. Уведомление работодателя о приеме на работу гражданина, ранее замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы.
Решение комиссии:

  1. Дать согласие на замещение должности в коммерческой организации.
  2. Дать согласие на замещение должности в коммерческой организации.